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MOBBING GRENZT AUS - Kommunikation verbindet

Nicht jeder ungelöste Konflikt führt zu Mobbing -
Aber: Mobbing beginnt meist mit einem ungelösten Konflikt.

Mobbing macht krank. Bewusst und gezielt. Die Würde wird missachtet. Kollegialität bleibt auf der Strecke. Ausgrenzung und Zerstörung sind die Folge. Mobbing zerstört Gesundheit und Gemeinschaft.
Eine humane Arbeitswelt wird von Kommunikation, Gemeinschaft und Solidarität getragen. Konflikte werden gemeinsam gelöst, führen weiter und nicht ins Abseits. Christinnen und Christen setzen sich am Arbeitsplatz für eine gesunde und aufbauende, stärkende und ermutigende Konfliktkultur ein.

Der Begriff "Mobbing" leitet sich aus dem Englischen "to mob" (anpöbeln) ab. Auf den schwedischen Arzt und Psychologen Heinz Leymann geht folgendes Verständnis zurück: "Unter Mobbing versteht man den konfliktbelastenden Umgang miteinander unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Untergebenen, wobei die angegriffene Partei unterliegt. Die Angriffe erfolgen direkt oder indirekt über einen längeren Zeitraum systematisch wiederkehrend. Wenn diese Angriffe wenigstens ein halbes Jahr dokumentiert sind, spricht man von "Mobbing".

Mobbing grenzt aus - Kommunikation verbindet

Auswege für Betroffene, Betriebs- o. Personalräte und Arbeitgeber

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Weitere Informationen zum Thema bietet auch die Deutsche Arbeitsschutzausstellung "Wenn keiner grüßt uns alle schweigen."

Sie finden Hilfe beim KDA, wenn Sie...

... selbst gemobbt werden oder meinen, mit innerbetrieblichem Stress nicht mehr fertig zu werden,
... als Arbeit-/ Dienstgeber eine Beratung wünschen, um Mobbing vorzubeugen oder Konflikte zu regeln,

... von einem Mobbingfall in Ihrer Gemeinde/ Ihrem Kirchenkreis erfahren haben und helfen wollen.
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