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Sie möchten...

  • Ihre bisherige Arbeit bilanzieren und sich Ziele und Schwerpunkte für Ihre zukünftige Arbeit setzen.
  • neue Impulse und Ideen für Ihre Arbeit und Arbeitsstrukturen entwickeln.
  • Konflikte klären unter Mitarbeitenden oder im Kirchenvorstand.
  • mit kreativen Methoden Veränderungen bzw. eine Neubestimmung Ihrer Organisationsstrukturen erarbeiten.
  • bei knapper werdenden Ressourcen auch zukünftig gut und innovativ arbeiten.
  • im Kirchenvorstand, Team, Ihrer Einrichtung kompetente Leitung und eine gute Partizipation aller Beteiligten ermöglichen.
  • in der Region verlässliche Vereinbarungen für die Zusammenarbeit und Kooperation erarbeiten.
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Quelle: HkD